Karriere hos KOMPAN
Vi skaber leg og bevægelse i verdensklasse – vil du være med?
Bliv en del af holdet, der former fremtidens leg
Hos KOMPAN er vi passionerede omkring at skabe legepladser og udendørs oplevelser, der gør en reel forskel for børns liv verden over. Vi tror på, at leg er en vigtig del af børns udvikling, trivsel og glæde, og derfor designer vi produkter og miljøer, der inspirerer til bevægelse, fantasi og fællesskab.
Vi har
- Års Erfaring
- Lande
- Medarbejdere
Jobmuligheder ⤵
-
Commercial Area Sales ManagerSales · Australia · Hybrid
-
Group Fitness Business Unit ManagerCommercial & Business Development · Denmark · Hybrid
Kultur bygger på vores fire kerneværdier
-
Passion
Vi er entusiastiske og engagerede i vores arbejde.
-
Udvikling
Vi ønsker altid at være et skridt foran og sætte nye standarder.
-
Performance
Vi sætter ambitiøse mål og leverer resultaterne.
-
Mennesker
Vi samarbejder og deltager i teamarbejde for at nå vores mål.
Hvad vores medarbejdere siger
-
eg elsker at arbejde i en organisation, hvor vi kombinerer stærke digitale løsninger med et formål, der faktisk betyder noget for børn og familier verden over. KOMPAN er et sted med højt tempo, spændende projekter og kollegaer, der virkelig brænder for det, de laver.
Kasper
Group HRIS Manager
-
Det bedste ved at arbejde hos KOMPAN er, at jeg kan se min kreativitet blive til virkelighed. At designe legepladser, der inspirerer børn til at lege og bevæge sig, er ikke bare et job – det er noget, jeg er stolt af at bidrage til.
Emilie
Product Designer
-
Hver dag byder på nye udfordringer, og jeg elsker at være en del af et globalt team, hvor vi hjælper hinanden og fejrer hinandens succeser. Samtidig giver det enorm mening at arbejde med et produkt, der gør en positiv forskel i børns hverdag.
Henrik
Export Sales Manager
FAQ
-
We are always looking for new colleagues! Stay up to date on future jobs, or tell us why you would like to work with us by clicking here to connect! Here you can also subscribe to positions.
-
So funny that you ask! Each job advertisement states when you can expect a response. But, never more than a week! It depends a bit on the type of job, and we process applications continuously. Sometimes it takes time to find the right match. Contact us in the chat if you think it has been a long time!
-
It varies depending on the role. Normally, we form the recruitment process as follows: application, telephone interview, first-time interview, second-time interview, and tests.
-
GDPR is the abbreviation for General Data Protection Regulation, also referred to as the Privacy Regulation. This is a regulation, or a new privacy law if you will, which was adopted in the EU and entered into force on 25 May 2018.
The whole point of this new law is to protect personal data and the processing of these in the EU. That is, to check that personal information about me and you are collected and taken care of in a secure way, and at the same time give users more rights when it comes to our own information.
As a member of both the EEA and Schengen, the law also applies to Norway. This means that all Norwegian companies have to comply with the new privacy regulation, regardless of size, as long as they receive and process information that can be linked to individuals. Be it customers, stakeholders, or own employees.